CAPITALISMO Y PERSONALIDAD

TRANSFORMACIONES DE LA IDENTIDAD EN LA EMPRESA CONTEMPORÁNEA
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Editorial: 
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Número de páginas: 
240
Dimensiones: 220 cm × 140 cm × 0 cm
Fecha de publicación: 
2024
Materia: 
ISBN: 
978-84-1352-901-1

Los discursos empresariales del management se han convertido en el baluarte ideológico del capitalismo contemporáneo, legitimando su versión más individualizada y desregulada. Frente al rígido control burocrático del viejo management, las nuevas formas de gestión empresarial otorgan a la personalidad de los individuos una importancia crucial dentro de las organizaciones (y superior a la de estas), basada en su supuesta capacidad de adaptación y flexibilidad ilimitadas, y sometida a una lógica de superación y competencia permanentes. El reiterado uso de palabras o expresiones como ?talento?, ?marca personal?, ?coaching? o ?desarrollo personal? atestiguan la creciente psicologización de los recursos humanos, tendencia que ha traspasado el mundo de la empresa para impregnar la esfera política, social y cultural. Mediante un amplio y minucioso análisis de los discursos gerenciales en sus variadas formas y ámbitos ?desde la realidad empresarial en un mercado global y en la economía de plataforma hasta las obras de ficción managerial, pasando por el auge del populismo empresarial en el terreno político?, este libro reflexiona sobre sus efectos en el trabajo, la producción y el consumo, y de un modo más general en la conformación de las identidades y subjetividades contemporáneas. Muestra así como esta exaltación de las virtudes individuales oculta (a la vez que legitima) las formas de jerarquización, desigualdad y exclusión social, y el deterioro de las identidades colectivas.

AUTOR/A

ALONSO BENITO, LUIS ENRIQUE

Licenciado y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid Becario de F.P.I. del Ministerio de Educación y Ciencia en el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.A.M entre 1980 y 1984. Desde 1984 hasta la actualidad, en el seno del Departamento de Sociología de la Facultad de CC. Económicas de la Universidad Autónoma de Madrid -donde es Catedrático de Sociología y se ha encargado de impartir más de media docena de materias en él ámbito de la Sociología de la Empresa y de la Economía, dentro de las licenciaturas y diplomaturas de esa Facultad. Ha ejercido docencia internacional en las universidades de Southbank de Londres, París IX (Dauphine) y París I (Laboratoire Georges Friedmann), Xalapa (Veracruz, México) y La República del Uruguay. Especializado en Sociología Económica y en el análisis e investigación sociológica de los fenómenos de acción colectiva y movimientos sociales, ha dirigido investigaciones en el ámbito de la Unión Europea (programa Comett, DG5), acciones concertadas con la Universidad de Cardiff (programa British Council/Ministerio de Educación) y proyectos de la Dgicyt, entre otros. Además, ha publicado multitud de artículos en revistas, capítulos de obras generales y libros propios.<BR><BR>Ediciones Encuentro

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FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, CARLOS JESÚS

Carlos Jesús Fernández Rodríguez (Madrid, 1974) es Profesor Contratado Doctor. Es docente del Departamento de Sociología de la UAM desde septiembre de 2007. Acreditado como profesor titular de universidad por la ANECA. Doctor en Sociología por la Universidad Autónoma de Madrid (2004), es Licenciado tanto en Económicas por la UAM (especialidad en Sociología Económica, 1997) como en Sociología (por la UNED, 2002). Master en Administración de Empresas (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (2000). Previamente ha trabajado como consultor en el sector privado (2000-2002) y ha sido becario FPI-MEC del Departamento de Sociología de la UAM (2003-2007). Ha realizado estancias de investigación en las Universidades de Essex, Bradford y Manchester (Reino Unido), la Helsinki School of Economics y la University of Helsinki (Finlandia). Entre sus publicaciones destacan los libros El discurso del management: tiempo y narración (Madrid, CIS, 2007), Vigilar y Organizar: una introducción a los Critical Management Studies (como editor, Madrid, Siglo XXI, 2007) y El debate sobre las competencias (con Luis E. Alonso y José Mª Nyssen, Madrid, ANECA, 2009), y aproximadamente una treintena de capítulos de libro y artículos en revistas científicas como la Revista Internacional de Sociología, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Canadian Journal of Administrative Sciences o Economic and Industrial Democracy. Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales. Es miembro del Grupo de Investigación ?Estudios sobre Trabajo y Ciudadanía?, coordinado por Luis Enrique Alonso. El curriculum vitae completo se puede consultar debajo.<BR><BR>http://www.uam.es/ss/Satellite/Economicas/es/1234888470393/1234888471060...

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